7月31日，西安交通大学彭康书院西迁之光工作室“循梦西迁，红韵上栗”实践团队一行前往江西华健电力有限公司参观学习、开展宣讲并对企业董事长、彭康校长曾孙彭世健进行专访。

从电子原件的加工车间到各类成品展示，队员们在参观过程中对“卡脖子”技术的攻关赞叹，为产品的创新迭代振奋，深入了解了企业科技创新与发展态势。此次参观让实践队员们开阔了眼界，深入了解企业的生产流程、技术研发和市场布局，更体会到了将西迁精神融入企业文化与企业发展的可行性与影响力。

参观后实践团队与江西华健电力党支部共同开展党日活动，邢博彦、杨陌涵两位同学用理论宣讲带领企业领导员工重返西迁年华、深入认识彭康老校长。

为掌握第一手历史资料，抢救校史资源，同时，为深化对企业发展的认识，从优秀企业家成功道路中汲取力量，实践队伍采访了彭世健董事长。

彭世健，江西华健电力工业有限公司法定代表人，马克思主义哲学家、无产阶级革命家、教育家、文艺评论家、西安交通大学历任校长彭康的后人。毕业后，他专注电类领域，作为高层次人才回到家乡助力家乡产业发展。在推进企业产值上升的同时，他始终牢记作为彭家人传承祖辈优秀传统的责任，大力弘扬西迁精神，多年来资助了多位家乡大学生和乡镇困难群众。未来，他计划在家乡修建彭康广场、复原彭氏宗祠、在企业内打造西迁精神传承基地，让西迁精神成为企业名片，发扬光大彭康老校长和西迁的故事。

参访过程中团队成员发现，从企业总经理、党建负责人到一线工程师、车间工人，都对彭康和西迁精神耳熟能详。“不能说把西迁精神作为企业文化的一部分，西迁精神是我们企业文化的核心”被问到如何看待西迁精神与华健电力企业文化的关系时，彭世健如是说。作为彭家的一份子，他始终认为自己有责任、有义务身体力行弘扬西迁精神，将它带到企业发展之中。他认为，西迁精神所蕴含的爱国主义、无私奉献，也正是企业所需要的。他会在党的领导下构建以西迁精神为核心的企业文化，将企业变为和谐的社会组织，树立人人为企业发展、企业为人人谋幸福的理念。

践行西迁精神，彭世健一直在路上。每年，他都会到自己的老家上栗县双源村助学筑梦，除了资助孩子们的学业外，彭世健也希望同学们以西迁精神为旗帜，以国家需要为风向标，努力成才，不忘反哺家乡。

“西迁精神的十六字内涵，‘胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业’，我认为我现在做到后八个字了，要追求前八个字还需要不断努力、积累沉淀”彭世健说。

去年11月，彭世健受聘为西安交通大学西迁之光工作室校外社会实践导师，在采访最后他也为当代青年学子指明了未来方向。

对于成功成才，彭世健提出了三条必经之路。一是要努力提升专业知识技能，打好基础，多投入实践，在理论与实践的交织互补中实现自我的螺旋式上升。二是坚持到底，要有永不放弃的精神和勇气。在彭世健看来，最大的困难就是坚持下去，不仅是坚持走，还要坚持走远。他举例说，部分人在取得一定成绩、物质越来越满足后，会自负自满，最终导致走上下坡路。在创业过程中他也经历过这个阶段，当时他告诉自己不能止步于此，要以自己的能力创造更多的价值，鼓舞更多的人，于是他不断突破自我，走向成功。三是要坚定信仰，正如曾祖父彭康，一生经历过许多折磨，但始终凭借着崇高信仰和内在精神力支撑，从未屈服。彭世健期望正值大好时光的年轻人靠着信仰去做更大更强的事，用自己的身体力行建设与报效国家。他表示自己和同学们都是西迁精神的粉丝和新时代西迁精神的践行者，相信每一个交大学子都会成为行业的佼佼者、祖国的骄傲。